「ホメニズム評価設計™」のつくり方

基本情報:優秀な人材が辞めない組織へ!
中小企業のための人事評価制度構築セミナー
社員を活かす!”承認力”強化プログラム

こんな方にオススメです

  • 社員数が増加している中でマネジメントがうまく機能していないというお困りごとを抱えている経営者
  • 社員の離職や定着率の低さに悩む経営者、もしくはそういう経営者をクライアントに抱えている方
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

このセミナーで学べること

このセミナーで得られる効果

  • 人材定着の本質(承認)と、制度での実装方法がわかる
  • 等級・評価・報酬を「承認のインフラ」として設計する全体像を持ち帰れる
  • ありがちな制度構築の落とし穴(細かすぎる等級/抽象的評価/相対評価など)を回避できる
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください

セミナー内容

  • ・xxxxx
  • ・xxxxx
  • ・xxxxx
  • ・xxxxx
  • ・xxxxx
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
 参加者特典
限定

オンライン無料相談(60分)

紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください
※条件・注意事項などを記入してください

登壇者紹介

清水利尚(ドクターしみず Toshinao Shimizu, Ph.D.) 

【講師プロフィール】
1973年 東京都国立市生まれ 三鷹市在住 日本大学第二高等学校、早稲田大学 社会科学部 卒業 早稲田大学大学院社会科学研究科博士後期課程修了 社会保険労務士、博士(学術)(社会哲学専攻) 一般社団法人 社会科学総合研究機構 理事 一般社団法人 全国採用支援協会 会員 早稲田大学卒業後、商社系IT企業に新卒入社し、人事部に配属。超一流の人事パーソンを目指して社労士資格を取得。 その後、大手IT企業グループの人事部に転職。採用から労務管理、人事諸制度構築などの幅広い人事領域を手がける。 その一方で仕事と並行しながら博士号を取得。長年の研究と数々の経験と実績で、より多くの会社を「働きたい会社」にしていくことを目標に開業。 現在は、人事コンサルタントとしてさまざまな企業様と伴走しながら奔走する。

開催概要

会場
NAKANO HAKO 会議室
〒164-0001 東京都中野区中野2丁目24番9号 ナカノサウステラ レジデンス棟2階
JR中野駅南口 徒歩約2分(デッキ直結2階)
日時
2026年2月12日 15:45〜16:30
参加費
500円(税込)
定員
30名
持ち物 筆記用具
お申し込み方法
当ページの予約ボタンより、お申し込みください
備考 開始5分前までに会場へお越しください
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。